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2019年4月26日，公司順利通過國家工業和信息化部《信息化和工業化融合管理體系要求》(GB/T 23001-2017)體系認證，并獲得兩化（即“信息化和工業化”）融合管理體系評定證書。這表明，我司已建立起兩化融合管理體系，在公司戰略轉型、組織變革、管理創新、技術融合和競爭力方面邁出堅實的一步。
為推進“兩化融合”管理體系貫標工作，順利完成并通過國家“兩化融合”管理體系，公司全力積極響應國家“兩化融合”管理體系建設的精神，強調開展“兩化融合”工作在企業穩健發展中的重要意義。
兩化融合管理體系是由工信部頒布標準，以ISO質量管理體系標準為基礎，企業系統地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法。體系遵循九項原則，覆蓋企業全局，可幫助企業依據為實現自身戰略目標所提出的需求，規范兩化融合相關過程，持續監控和改進兩化融合績效，以獲取可持續競爭優勢所要求的信息化環境下的新型能力。
通過此次認證，為公司獲取可持續競爭優勢的需求、新型能力分析與打造，提供了科學、有效的方法論和操作指導，促進了戰略目標與信息化工作的有機結合。同時也為公司工業化和信息化進程提供了基本保障。
兩化融合工作是一項持之以恒、持續推進的過程。有起點，無終點。菲菱科思將一如既往重視兩化融合管理工作的推進和發展，推動企業工業化和信息化工作實實在在地滲透到企業的管理、研發、制造、銷售等各方面，通過兩化融合支撐企業戰略的落地生根，實現企業的可持續快速發展。
行政人事部
二〇一九年四月二十八日
